어린이집지원 - 대체교사지원 - 대체교사지원 : 충북영동군육아종합지원센터

대체교사지원

보육교사가 연차휴가 및 결혼특별휴가를 사용함으로써 재충전의 기회와 자기계발 등 자질을 향상하고 보육교사 부재 시 업무공백을 최소화함으로써 어린이집의 원활한 운영을 목적으로 합니다.

어린이집 및 시간제보육 제공기관에서 평일 8시간을 원칙으로 근무하는 담임교사(보육교사, 특수교사)
교사겸직원장
연장보육 전담교사
야간연장 보육교사
※ 대표자, 보조교사 등은 미지원
- 신청인원이 지원 가능한 대체교사 인원보다 많을 시, 소규모(보육교사 5인 이하) 어린이집의 장기근속 보육교사, 교사겸직원장 순으로 우선

구분	우선순위	지원사유	지원 일수	비고
상시	1	보수교육(직무교육 우선 지원)	5일 / 최대 10일	사전 신청
	2	본인 결혼(우선 지원)	1~5일
	2	연가	1~15일
	3	예비군 훈련	훈련 기간
	3	건강검진	1일
	4	어린이집 사후방문(컨설팅)지원	회당 1일
	5	보수교육(승급교육, 원장 사전직무교육)	최대 10일
긴급	최우선	아동학대 후속조치를 위한 긴급보육 지원 등 (아동학대로 인한 격리조치 등)	기간 제한없음	수시 신청
	최우선	보육교사 권익보호를 위한 긴급 지원 등	1~ 10일
	가족상	배우자, 본인 및 배우자의 부모	5일
		본인 및 배우자의 조부모, 외조부모	3일
		자녀와 그 자녀의 배우자	3일
		본인 및 배우자의 형재자매	1일
	본인 질병 등 사고	감염성 질환, 긴급 수술, 교통사고 등	1~10일 / 최대10일
	모성보호	인공수정 또는 체외수정 등 난임치료	1일 / 최대3일
		유산(~11주미만(5일) / 12~15주(10일))	5일 / 최대10일
		임산부, 영유아 미숙아등의 건강관리 등 (산전관리, 건강검진, 예방접종 등)	1일 / 최대3일
	일ㆍ가정양립	가족돌봄휴가 (가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육)	1일 / 최대 3일
	퇴직	보육교사의 퇴직	1~5일 / 최대 5일

*「영유아보육법」시행규칙 제33조, 「국민건강보험법」제25조 제3항 : 보육교사 연1회 건강검진실시

** 「남녀고용평등법 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의3(난임치료 휴가), 「근로기준법」 시행령 제43조(유산ㆍ사산휴가의 청구 등),「근로기준법」제74조의2(태아검진 시간의 허용 등), 모자보건법」제10조(임산부·영유아·미숙아등의 건강관리 등)

*** 감영병 질환 의심으로 결핵균 배양검사가 필요한 경우 예외적으로 10일을 초과하더라도 그 기간(3주~8주)동안 대체교사 지원가능

**** 보육교사 권인보호를 위한 긴급 지원 사유로 대체교사가 파견되는 경우, 어린이집은 해당 보육교사에 대한 전문기관 상담 지원을 위해 노력할 것

***** 교사겸직원장은 해당 지역 대체교사 유휴 인력이 있는 경우에는 10일을 초과하더라도, 5일의 한도내에서 추가 지원가능

안내사항

지원되는 대체교사는 육아종합지원센터에서 공개채용으로 선발한 유능하고 능력 있는 보육업무 유경력자 입니다.
이에 실습생과는 다름을 꼭 유념하여 주시기 바랍니다.
근무시간은 1일 8시간, 주 5일 신청 원칙이며 근무시간 조정 시 센터 담당자와 협의하셔야 합니다.
법정 공휴일은 근무일로 인정되어 지원된 것으로 간주합니다.
원본 사업은 정부지원사업으로 어린이집의 부담금은 없습니다.
대체교사가 기본적인 정교사의 역할을 잘 수행할 수 있도록 휴가를 신청한 교사가 사전에 지원받는 주의 수업준비 및 보육계획안을 준비해주시기 바랍니다.
보육실 청소 외 기타 어린이집 잡무(대청소, 조리업무, 설거지 등)는 불가합니다.